🔍 De zoektocht naar de perfecte eenhoorn... tegen welke prijs?
Heel wat bedrijven zitten er middenin: vacatures die maar niet ingevuld raken. Maandenlang wordt er gezocht naar versterking, en telkens weer klinkt het:
“Er zijn geen goede kandidaten meer.”
“De markt is leeggevist.”
“Het is niet meer zoals vroeger.”
En toch...
Wanneer er wél sterke profielen op tafel komen, zie je het keer op keer gebeuren:
🦄 “Niet genoeg ervaring.”
🦄 “Te duur.”
🦄 “Niet het perfecte plaatje.”
De kandidaat past nét niet in het zorgvuldig opgestelde profiel.
De unicorn – dat mythische, perfecte profiel waar alles aan klopt – blijft ongrijpbaar.
En intussen?
💸 Blijft die stoel leeg.
💸 Stijgt de werkdruk voor het huidige team.
💸 Wordt de klant ongeduldig.
💸 Lopen de kosten op.
Niet omdat bedrijven niet willen aanwerven. Niet omdat recruiters hun werk niet doen. Maar omdat de lat zó hoog ligt dat zelfs de beste kandidaten afvallen op details.
Tijd voor een ander perspectief
We leven in een andere arbeidsmarkt dan pakweg vijf jaar geleden. Kandidaten kiezen vandaag zélf. Ze kijken naar cultuur, flexibiliteit, ontwikkelingsmogelijkheden. En bedrijven die vasthouden aan het perfecte plaatje? Die lopen achter de feiten aan.
📣 Het is tijd om anders naar talent te kijken.
Laat de illusie van “de perfecte eenhoorn” los.
Durf te kijken naar potentieel in plaats van enkel ervaring. Naar motivatie in plaats van diploma’s. Naar groeikansen in plaats van afvinklijstjes.
Want de beste matches?
Die komen vaak niet in een glitterverpakking, maar in de vorm van mensen die willen groeien, willen leren, willen bijdragen.
Wat levert dat op?
✅ Sneller invullen van vacatures
✅ Meer loyaliteit van medewerkers die écht voor jou kiezen
✅ Een team dat meegroeit met jouw bedrijf
✅ En vooral: rust, ruimte en vooruitgang
Dus stel jezelf de vraag:
Blijf je zoeken naar de eenhoorn, of kies je voor échte vooruitgang met een sterk, menselijk team?
Klaar om te groeien?
Elke groei begint met een goed gesprek. Samen ontdekken we hoe jouw HR-beleid nog beter kan aansluiten bij jouw ambities. Of het nu gaat om strategisch advies, het versterken van je team of het optimaliseren van processen, we helpen je graag verder.
Vraag vandaag nog je groeigesprek aan en zet de eerste stap naar een toekomstgerichte organisatie.
